«Цифра» против кризиса и сильной эпидемии

Как лидеры IT-промышленности адаптируются к новым реалиям

В 2020 году всему миру приходится в сжатые сроки перебегать на новый технологический уклад. Новый виток цифровизации уже состоялся, и одними из первых рецепты приспособлении к нему выработали большие IT-компании. На прошедшей online-конференции, организованной спец центром занятости «Моя карьера» и компанией Майкрософт можно было выяснить, как к приготовиться к данному вызову.

«Цифра» против кризиса и сильной эпидемии

фото: pixabay.com

– Главной вызов для коммерции в этих критериях — сохранить непрерывность действий, поддержать собственных служащих и клиентов на данном переходном шаге. Прогресс цифровизации последних 2 месяцев равнозначен развитию прошлых 2 лет, – подчеркивает Сатья Наделла, СЕО компании Майкрософт. Однако на данный момент, по опросам ВЦИОМ на середину мая 2020 года, приблизительно 61процентов респондентов граждан России недовольны сегодняшней организацией дистанционной работы. Это означает, что коммуникационную среду придется перестраивать в скором времени.

Главная изюминка современных IT-решений — наличие площадок, которые делают создание личных решений обычным действием. Например, к примеру, на данный момент, когда понадобилось сделать систему оперативного и масштабного скрининга признаков коронавирусной инфекции, подобное решение предоставила компания Dasha.AI: голосовой искусственный ум обзванивает служащих разных компаний и на основании приобретенных данных описывает, подвержен ли человек риску заражения либо быть может допущен к работе. Стремительная разработка Dasha Covid-19 Screener стала вероятной почти во всем благодаря площадке Майкрософт Azure — она может обеспечить создание своей очень подконтрольной пасмурной инфраструктурных объектов. Кроме того на базе Azure действует бесплатный сервис видеорезюме VCV.me, позволяющ?? стремительно и комфортно записать маленький презентационный ролик и поделиться им. А российский рекрутинговый портал HH.ru на базе площадки коллективной работы Майкрософт Teams запустил сервис online-собеседований, позволяющ?? набирать новых служащих в удаленном режиме.

Набор служащих, но — полдела: необходимо обеспечить среду для плодотворного деятельности команды. Инструменты и площадки с этой целью есть уже довольно издавна — и, по по данным коллективного анализа EY и Майкрософт,61 % служащих компаний, в которых эти площадки интенсивно употребляются, говорят: коллективная работа дается просто. Для сопоставления — там, где таковых единых площадок корпоративных коммуникаций нет, так гласит всего двадцать девять процентов служащих.

Наилучшие практики — подобные, как мозговые штурмы, которые мотивируют заседания, на которых участники делятся опытом — перенести в онлайн полностью может быть. Но их приходится адаптировать: сообщим, в ряде компаний выяснили, что внутренние коммуникации можно и необходимо делать больше частыми, но наименее длительными. Сразу приходится хлопотать об чувственном благополучии команды.

В конце концов, новый шаг цифровизации значит, что всем, кто желает быть успешен, придется повсевременно обучаться, развивать новые способности. И поддержка работодателя тут может стать его «фирменным» преимуществом на рынке труда. Может быть, для обучения можно выделять в рабочем графике служащих некоторые временные блоки.

Организация специализированных тренингов и депозитария online-ресурсов для обучения — это очередной метод для компании получить преимущество за счет собственного умственного багажа. С этой целью также есть площадки: у Майкрософт, к примеру, это Майкрософт Learn, бесплатная интерактивная обучающая площадка с курсами по техническому обучению и сертификации базе сервисов Майкрософт. Сейчас в Российской Федерации площадкой пользуются уже больше 300 тысяч профессионалов. А для внедрения искусственного ума в корпорациях имеется иной инструмент – AI Business School, которая была разработана вместе с INSEAD и бизнес-лидерами из разных индустрий. «Кирпичики» обычных площадок вправду разрешают создавать личные решения — и это значит, что приспособление к цифровой эпохе не будет болезненной.

Источник www.mk.ru

0
Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.